布劳沃德县学区确保所有学区工作人员遵守这些政策和指导方针，以建立所有学生的安全，包括来自不同背景、文化和身份的青少年。以下是一些与多样性相关的政策和法律。

公立学校的教学人员应有效和忠实地使用符合最高专业标准和历史准确性的书籍和材料，进行大屠杀历史、非裔美国人历史、西班牙裔对美国的贡献研究和妇女对美国的贡献研究。Florida-Statue-1003.42.pdf视图。

政策1.5多样性：“布劳沃德县学校董事会禁止任何导致基于年龄、肤色、残疾、性别、国籍、婚姻状况、种族、宗教或性取向歧视的政策或程序。学校董事会致力于提供促进接纳、文化多样性、公平、公平竞争、尊重和宽容的学校，并加强民主社会的积极原则。学校董事会认识到，在包容的环境中提供称职的服务，多样性是很重要的。具有不同背景的学生和教职员应有机会发展更大的技能，提高与他人合作的敏感度，并学习作为多元社会的一员更有效地发挥作用。

反欺凌政策5.9：布劳沃德县校董会政策5.9禁止欺凌，骚扰，网络跟踪和网络欺凌的任何学生或员工的基础上任何以下保护类别之一：性；竞赛;颜色;宗教;国家起源;年龄;残疾;婚姻状况;社会经济背景;祖先/种族;语言偏好;政治信仰;社会/家庭背景;性别;性取向;性别认同与性别表达。

布劳沃德县校董会非歧视政策4001.1：布劳沃德县校董会不得歧视学生、学生家长或监护人、雇员、申请人、承包商或参加校董会赞助活动的个人。学校董事会致力于提供平等的入学机会。这项政策旨在提供一个没有基于年龄、种族、肤色、残疾、性别认同、性别表达、婚姻状况、国籍、宗教、性或性取向的歧视和骚扰的环境。

佛罗里达州法令1006.147：“杰弗里·约翰斯顿为所有学生挺身而出法案”禁止对公立K-12教育机构的任何学生或员工进行欺凌或骚扰，无论是在学校、在校车上还是通过电子设备。

佛罗里达州教育专业行为准则：教育工作者重视每个人的价值和尊严，实现这些标准的关键是学习和教学的自由以及对所有人平等机会的保证。

美国宪法第十四修正案（平等保护）：美国宪法保障所有人受到法律的平等保护。这意味着，公立学校的官员和员工不能因为对某种文化或身份的偏见而对学生进行负面对待。宪法的平等也意味着公立学校的官员不能对反lgbtq的骚扰视而不见，或者不像对待其他形式的骚扰那样对待它。1972年教育修正案第九条：第九条禁止在接受联邦财政资助的教育项目和活动中基于性别的歧视。虽然第九条并不明确适用于基于性取向的歧视，但它确实禁止基于性别的骚扰，例如，基于学生不符合男性和女性的刻板印象的骚扰。