薪酬和人力资源管理部门帮助制定薪酬实践和制定薪酬准则，以确保线上赌博app（线上赌博app）所有员工的薪酬结构公平合理。我们还协助分析和评估职位描述，以吸引和留住高素质的员工。线上赌博app的职位描述方便地放在我们的网站上，员工和访客都可以访问。

我们亦负责管理及/或处理：

• 制定和维护会议和协商小组（ESMAB， BPAA和COPA）的员工薪酬手册
• 评估职位描述，以确定合适的职位名称，工资等级/禁令水平和FLSA豁免状态
• 参与并分析薪酬调查数据
• 维护所有员工的工资等级和薪酬范围
• 对薪酬趋势进行总结并提出调查结果，以支持年度薪酬规划过程
• 提升薪酬的外部竞争力
• 促进内部薪酬公平
• 为合同谈判提供支持
• 就工资和工时法律合规事宜提供咨询和研究
• 管理并确保遵守教师和校务管理人员的绩效薪酬计划
• 执行病假回购计划
• 管理手机费用报销