2015年1月，该地区实施了提前通知退休/辞职激励奖励计划。该计划的目标是通过奖励合格的教学员工来保持每个教室的高质量教学，这些员工必须提前通知学区他们退休/辞职的意图。今年的项目奖励是一次性支付500美元和两个月的持续员工福利。这个项目将使我们的教师有机会为他们离开学区做计划，并允许校长在教师离职前进行招聘和选拔过程。

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辞职/退休形式

在2002年之前，佛罗里达退休系统提供了一种退休选择：FRS养老金计划。该公司提供的退休福利是基于退休时的服务年限、雇员最高5年的工资以及雇员在一家财务报告系统雇主工作期间的财务报告系统会员等级。今天，雇员可以选择参加FRS养老金计划或参加FRS投资计划。FRS投资计划让雇员决定如何在一个或多个投资基金中分配雇主每月的供款。FRS的两种选择都是由佛罗里达州布劳沃德县的学校董事会和员工资助的。以下是FRS养老金计划和FRS投资计划之间主要区别的摘要。

（见下表养老金/投资概览）

差异	FRS养老金计划	FRS投资计划
计划类型	固定收益退休计划。
他的贡献	每月供款由雇主和雇员共同支付。	每月供款由雇主和雇员共同支付。
它是如何工作的	每月供款，按工资和财务汇报系统会员等级的百分比计算——支付给所有财务汇报系统会员的信托基金。 福利是基于一个公式（服务年限，最高5年的工资，FRS会员等级）。	每月供款，按工资和财务汇报系统会员等级的百分比存入雇员账户。 福利是基于雇员的账户价值（供款加上投资收益减去费用和损失）。
谁投资	国家行政委员会（SBA）通过选择投资策略和投资公司来投资养老金计划信托基金。	雇员可以选择如何在不同的投资基金中分配供款。SBA选择私人投资公司来管理投资基金。
谁承担投资风险和回报	FRS和雇主。	你。
影响员工福利水平的其他因素	雇员在FRS服务的时间长短是最重要的，但其他因素也很重要，包括工资增长、FRS会员等级、归属、通货膨胀和DROP参与。	雇员在FRS服务的时间长短是最重要的，但其他因素也很重要，包括工资增长、FRS会员等级、归属、通货膨胀和DROP参与。
归属（利益所有权）	如果您在2011年7月1日之前注册了FRS，您需要为FRS雇主服务6年才能享受您的退休金计划福利。如果你在2011年7月1日或之后注册了财务汇报系统，你必须有8年的服务年限。	在为财务汇报系统服务一年后。
退休时支付的福利金额	金额由公式和雇员选择的付款方式固定。	金额基于员工的账户价值和员工选择的支付方式。
如果员工换了雇主，福利会继续增长吗？	可以，如果雇员转投其他参与财务汇报计划的公营机构雇主。否则，雇员的福利会被冻结，直至退休为止。	可以，如果雇员转投其他参与财务汇报计划的公营机构雇主。否则，雇员的福利会被冻结，直至退休为止
退休收入选择	每月终身付款，由FRS保证。 减少提早退休的福利。 其他终身选择提供向未亡受益人付款。 根据现行法律，福利每年7月增加3%。	员工决定终止后如何及何时提取账户余额。 员工可以使用部分或全部账户购买由私营保险公司保证的每月终身付款。 付款包括遗属福利选项和每年3%的福利增长选项。
延迟退休 期权计划（DROP） 参与	员工在达到正常退休资格后才有资格参加DROP。	员工没有资格参加DROP。

除了上述信息外，佛罗里达州退休系统还为个人提供了通过购买以下产品来增加退休福利的机会：

• 先前服务（经佛罗里达州批准，部门或退休）
• 一定的兵役
• 董事会批准休假
• 州内和/或州外服务（由佛罗里达州退休部门批准）
  
  

如需获取有关佛罗里达州退休系统的更多信息，请致电FRS(844) 377-1888，或致电“我的FRS财务指导热线”（866）44-My-FRS/(866) 446-9377了解投资计划。

退休投资组合的三个主要组成部分是养老金、储蓄和投资以及社会保障福利。

为了帮助你规划退休生活，社会保障局每年都会给你寄来你的个人社会保障报表，它会给你一个你和你的家人现在和将来可能获得的每月福利金额的估计。

选择开始享受福利的月份是一个重要的决定。社会保障局的代表很乐意与您讨论并回答您的任何问题。

如欲索取更多有关社会保障或相关服务的资料，可致电（800）772-1213与社会保障署联络。

BENCOR国家计划包括两个符合纳税条件的固定缴款退休投资计划。本计划经美国国税局（IRS）批准，由班科公司（BENCOR, Inc.）提供，分为两部分：FICA替代计划和特别薪酬计划。

欲了解更多关于benor国家计划的信息，您可以致电（954）425 -0665或免费电话（866）296-9712与benor， Inc.联系。

班戈特别薪酬计划

班戈特别薪酬计划常见问题 

特别薪酬计划

 

联邦保险捐税法替代

FICA备选常见问题解答

FICA替代容易访问

BENCOR顾问:

Kevin Semisch (954) 425-0665

约翰·诺沃亚（954）425-0665

推迟退休选择计划

DROP注册包

请将资料交回福利署

考虑退休吗？

以下是你需要做的几件事：

佛罗里达退休制度（frs）

联系佛罗里达退休系统（FRS），电话：（844）377-1888。

• 根据你计划退休的月份，申请审计。
• 一旦您收到财务报告审计并决定您想要退休的月份，请在您计划退休日期前约三(3)个月致电（754）321-3100与福利部联系，并要求与退休专家交谈；申请退休包（养老金，投资或DROP）。
• 如果您退出DROP，请在计划退休日期前约三(3)个月致电（754）321-3100与福利部联系，并要求与退休专家交谈；申请退休包。
• 您还将通过TEAMS参加下一次可用的退休会议，届时您的退休文件将被审查。

社会保障退休社会保障是大多数美国工人退休计划的一部分。它为合格的退休人员及其家庭提供替代收入。他们网站的退休部分可以帮助您更好地了解该计划，申请流程以及您可用的在线工具和资源。

• 在您等待FRS审核期间，请访问社会保障局（SSA）网站www.ssa.gov获取重要信息。

如果您在退休前3个月内年满65岁或您已经年满65岁，您可以使用SSA的在线申请同时申请医疗保险和社会保障退休福利，或者您可以使用它只申请医疗保险。要了解更多关于医疗保险的选择，请查看医疗保险福利部分。

准备好了。集。退休。

姓氏以A-H开头的员工

Aurea Sweet aurea.sweet@browardschools.com

姓氏以I-P开头的员工

卡特里娜·琼斯katrina.jones@browardschools.com

姓氏以Q-X开头的员工

Brittany L. Moncrief: brittany.moncrief@browardschools.com

姓以Y-Z开头的员工

Shelly faulkner, shelly.faulkner@browardschools.com